futurebeat.pl NEWSROOM Technologie biurowe są wyzwaniem dla pokolenia Z. Firmy powinny inwestować w szkolenia Technologie biurowe są wyzwaniem dla pokolenia Z. Firmy powinny inwestować w szkolenia Młodzi ludzie, wkraczający na rynek pracy, często czują się niepewnie w obliczu technologii, które powinny być dla nich chlebem powszednim. newsKrystian Łukasik7 listopada 2024 Źrodło fot. Nicolo Canu | Unsplashi Spis treści: Skąd bierze się ten paradoks?Jak rozwiązać ten problem?Technologia to nie jedyne problemy tego pokolenia Pokolenie Z, czyli osoby urodzone w latach 1997-2012, uważa się za grupę doskonale radzącą sobie z nowymi technologiami. Dorastali oni w erze cyfrowej, otoczeni smartfonami, tabletami i komputerami. Jednak badania pokazują, że właśnie te urządzenia, które wydają się im tak bliskie, mogą być przyczyną ich problemów zawodowych. Powiązane:Ile trwa podróż na Jowisza? Młodzi, wkraczając na rynek pracy, często czują presję, by sprostać oczekiwaniom i potwierdzić swój wizerunek „cyfrowych tubylców”. W rzeczywistości wielu z nich obawia się sytuacji, w których ich umiejętności technologiczne zostaną poddane próbie. Badania przeprowadzone przez LaSalle Network wykazały, że 48% absolwentów z 2022 roku czuła się nieprzygotowana do korzystania z technologii w miejscu pracy. Podobne wnioski płyną z badań Hewlett-Packard, w których aż 20% młodych pracowników przyznało, że czuje się zawstydzone i poniżane, gdy sprzęt zawodzi podczas wideokonferencji. Skąd bierze się ten paradoks?Przyczyn takiego stanu rzeczy może być kilka. Po pierwsze, młodzi ludzie, choć biegli w obsłudze smartfonów i tabletów, mogą mieć mniejsze doświadczenie w korzystaniu z tradycyjnych komputerów i oprogramowania biurowego. Wielu młodych ludzi ma problemy z podstawowymi umiejętnościami cyfrowymi, takimi jak kopiowanie i wklejanie tekstu – czytamy w raporcie National Skills Coalition dotyczącym cyfrowej umiejętności amerykańskich pracowników. Po drugie, współczesne miejsca pracy są nasycone różnorodnymi urządzeniami, od drukarek i skanerów po ekspresy do kawy i systemy konferencyjne. Opanowanie ich wszystkich może być wyzwaniem nawet dla osób z doświadczeniem. Po trzecie, młodzi pracownicy często obawiają się negatywnej oceny ze strony starszych kolegów. Wstydzą się prosić o pomoc w obsłudze urządzeń, co może prowadzić do unikania zadań wymagających korzystania z nieznanej technologii. Jak rozwiązać ten problem?Eksperci podkreślają wagę szkoleń i wsparcia dla młodych pracowników. Ważne jest, aby firmy zapewniły im dostęp do niezbędnej wiedzy i pomocy technicznej, a także stworzyły atmosferę współpracy i wzajemnego wsparcia. Musimy mieć również na u wadzę, że pokolenie Z to grupa bardzo zróżnicowana. Nie wszyscy jej przedstawiciele mają problemy z technologią. Wielu z nich to prawdziwi eksperci w tej dziedzinie. Technologia to nie jedyne problemy tego pokoleniaProblemy pokolenia Z w miejscu pracy nie ograniczają się jedynie do technologii. Jak pisaliśmy wcześniej na naszym portalu, młodzi pracownicy wykazują również niską lojalność wobec pracodawców i dużą skłonność do zmiany pracy. Z badania przeprowadzonego przez Gallup i State of the Global Workplace wynika, że ponad połowa osób z pokolenia Z aktywnie poszukuje pracy, nawet jeśli jest już zatrudniona. Głównym powodem tej rotacji są zarobki, brak perspektyw rozwoju i słabe relacje z przełożonymi. Co więcej, coraz częściej młodzi ludzie stosują "ghosting", czyli ignorują rozmowy kwalifikacyjne lub znikają pierwszego dnia pracy bez słowa wyjaśnienia. Te nowe trendy na rynku pracy stanowią wyzwanie dla pracodawców, którzy muszą dostosować swoje strategie rekrutacyjne i zarządzania personelem, aby przyciągnąć i utrzymać młodych talenty. Czytaj więcej:Starlinki, Perseidy i inne cuda. To zobaczymy na polskim niebie w 2025 roku POWIĄZANE TEMATY: nauka Krystian Łukasik Krystian Łukasik Zawodowo skupia się na pisaniu wiadomości ze świata elektroniki oraz tłumaczeń opisów i instrukcji produktów specjalistycznych. Pasja do nowoczesnych technologii komputerowych oraz gamingu pozwala mu być ciągle na bieżąco z ewoluującymi trendami w tych dziedzinach. Jego zamiłowanie do języka angielskiego stało się fundamentem decyzji o podjęciu i ukończeniu studiów z filologii angielskiej. OpenAI planuje przygotowanie własnej przeglądarki napędzanej AI. Nadchodzi kres dominacji Chroma? OpenAI planuje przygotowanie własnej przeglądarki napędzanej AI. Nadchodzi kres dominacji Chroma? YouTuber zbudował laser ze złomu, 250 000 razy potężniejszy niż wskaźnik laserowy, a i tak nie przyznano mu oficjalnego rekordu świata YouTuber zbudował laser ze złomu, 250 000 razy potężniejszy niż wskaźnik laserowy, a i tak nie przyznano mu oficjalnego rekordu świata Porównano wydajność tego samego komputera z nową i starą instalacją systemu Windows 11. Uzyskane wyniki są zaskakujące Porównano wydajność tego samego komputera z nową i starą instalacją systemu Windows 11. Uzyskane wyniki są zaskakujące YouTube ma dość treści kreowanych przez AI. Ich twórcy mogą liczyć na ostrą demonetyzację YouTube ma dość treści kreowanych przez AI. Ich twórcy mogą liczyć na ostrą demonetyzację „Możesz po prostu zostawić to w spokoju” - gracz Nintendo Switch 2 celowo zawiesza swoją konsolę i jest to przerażająco łatwe „Możesz po prostu zostawić to w spokoju” - gracz Nintendo Switch 2 celowo zawiesza swoją konsolę i jest to przerażająco łatwe