futurebeat.pl NEWSROOM Steve Jobs, legendarny dyrektor generalny Apple, miał bardzo unikalną technikę zatrudniania: zabierał kandydatów do baru, aby dać im test z piwem w dłoni Steve Jobs, legendarny dyrektor generalny Apple, miał bardzo unikalną technikę zatrudniania: zabierał kandydatów do baru, aby dać im test z piwem w dłoni Steve Jobs miał wyjątkowe podejście do rozmów kwalifikacyjnych. Typowe odpowiedzi z CV nie były dla niego wystarczające. Szukał ludzi pasjonujących się tym, co robią, kreatywnych i myślących nieszablonowo. Atmosfera baru sprzyjała spontaniczności i pozwalała wyłapać te cechy, które często nie ujawniają się podczas oficjalnych rozmów. rozrywkaKrystian "TheKirro" Łukasik3 kwietnia 2024 Źrodło fot. Donovan Grabowski | Unsplashi Steve Jobs, legendarny współzałożyciel Apple, znany był z wielu rzeczy: wizjonerskiego podejścia do technologii, perfekcjonizmu i... nietypowych metod zarządzania. Jedną z nich był sposób na rekrutację nowych pracowników. Zamiast sztywnych rozmów kwalifikacyjnych Jobs preferował... wspólne wyjście na piwo. Powiązane:Niepokojący błąd w nowym iOS 17.5 ma przywracać usunięte zdjęcia - użytkownicy donoszą o problemach Dlaczego akurat piwo? Jobs wierzył, że w luźnej atmosferze baru kandydaci łatwiej się zrelaksują i pokażą swoją prawdziwą osobowość. To z kolei pozwalało mu ocenić, czy dana osoba pasuje do firmy i jej specyficznej kultury. Test z piwem w dłoniJak zatem w praktyce wyglądał taki „test”? Jobs zadawał pytania, które miały na celu sprowokować do dyskusji i ujawnić wartości kandydata. Dociekał na przykład o to, co dana osoba zrobiła w wakacje lub kiedy ostatni raz poczuła dumę ze swojego osiągnięcia. Założyciela Apple nie interesowały typowe odpowiedzi z CV. Szukał ludzi pasjonujących się tym, co robią, kreatywnych i myślących nieszablonowo. Atmosfera baru sprzyjała spontaniczności oraz pozwalała wyłapać te cechy, które często nie ujawniają się podczas oficjalnych rozmów. Źródło: Egor Myznik | Unsplash Metody rekrutacyjne Jobsa były z pewnością nietypowe, ale przyczyniły się do zbudowania silnego zespołu, który stał za sukcesami Apple. Wizjoner słynął z perfekcjonizmu oraz wymagał wiele od swoich pracowników. Zdarzało mu się wybuchać gniewem i krytykować ich bez litości. Jednak ci, którzy mieli okazję z nim pracować, podkreślali, że potrafił też motywować i inspirować jak nikt inny. Jobs wierzył w swoich ludzi i dawał im swobodę działania, co przekładało się na innowacyjne produkty. Dziedzictwo JobsaSteve Jobs zmarł w 2011 roku, ale jego spuścizna wciąż jest żywa. Apple jest dziś jedną z najbardziej wartościowych firm na świecie, a produkty takie jak iPhone czy iPad zrewolucjonizowały sposób, w jaki korzystamy z technologii. Nietypowe metody rekrutacyjne Jobsa nie są dla każdego, ale pokazują, że czasami warto odejść od schematów i szukać ludzi, którzy nie tylko dobrze wyglądają na papierze, ale przede wszystkim pasują do firmy swoją osobowością i potrafią wnieść do niej coś nowego. Ciekawostki: Steve Jobs znany był z zamiłowania do prostoty i minimalizmu. Ta filozofia odzwierciedlała się również w jego sposobie rekrutacji. Nie interesowały go imponujące CV i garnitury, ale autentyczność i pasja kandydatów.Atmosfera baru sprzyjała również budowaniu relacji. Jobs wierzył, że zgrany zespół jest kluczem do sukcesu, dlatego zależało mu na tym, aby jego pracownicy dobrze się ze sobą rozumieli i lubili spędzać ze sobą czas.Metody rekrutacyjne Jobsa nie były pozbawione wad. Niektórzy krytycy twierdzą, że były one zbyt nieformalne i subiektywne. Mimo to, nie można zaprzeczyć, że Jobsowi udało się zbudować jeden z najbardziej utalentowanych i kreatywnych zespołów w branży technologicznej. Czytaj więcej:Ładowanie telefonu tylko do 80 procent: Czy to ma sens? POWIĄZANE TEMATY: rozrywka Apple Krystian "TheKirro" Łukasik Krystian "TheKirro" Łukasik Zawodowo skupia się na pisaniu wiadomości ze świata elektroniki oraz tłumaczeń opisów i instrukcji produktów specjalistycznych. Pasja do nowoczesnych technologii komputerowych oraz gamingu pozwala mu być ciągle na bieżąco z ewoluującymi trendami w tych dziedzinach. Jego zamiłowanie do języka angielskiego stało się fundamentem decyzji o podjęciu i ukończeniu studiów z filologii angielskiej. Samsung Galaxy Z Fold 6 dostrzeżony w popularnym benchmarku Samsung Galaxy Z Fold 6 dostrzeżony w popularnym benchmarku Tak wygląda przyszłość lotnictwa? Airbus prezentuje połącznie samolotu i helikoptera Tak wygląda przyszłość lotnictwa? Airbus prezentuje połącznie samolotu i helikoptera UE przygląda się wyszukiwarce Bing i żąda od Microsoftu informacji na temat zagrożeń wynikających z wykorzystania AI UE przygląda się wyszukiwarce Bing i żąda od Microsoftu informacji na temat zagrożeń wynikających z wykorzystania AI Windows 11 otrzyma wsparcie dla dwóch popularnych formatów Windows 11 otrzyma wsparcie dla dwóch popularnych formatów Tesla nadal zmaga się z problemami. Ogłoszono kolejne zwolnienia Tesla nadal zmaga się z problemami. Ogłoszono kolejne zwolnienia