Qualcomm planuje kolejne zwolnienia. Zagrożonych jest 226 pracowników

Firma Qualcomm planuje zwolnienie setek pracowników w San Diego w ramach „strategicznej zmiany” w swojej działalności. Ruch ten, który wpłynie podobno na 226 pracowników w 16 różnych lokalizacjach, w tym w siedzibie głównej firmy, ma wejść w życie w tygodniu rozpoczynającym się 12 listopada.

Zwolnienia, po raz kolejny

Nie jest to nie pierwszy raz w tym roku, kiedy Qualcomm redukuje zatrudnienie. Wcześniej, w ramach restrukturyzacji, zwolniono już ponad 1250 pracowników. Mimo tych cięć, firma odnotowała w 2023 roku imponujące przychody w wysokości 35,8 miliarda dolarów, a jej dyrektor generalny, Cristiano Amon, otrzymał łącznie 23,5 miliona dolarów wynagrodzenia.

Powiązane:Google zwolniło cały zespół YouTube Music. W tle spór o warunki pracy

Decyzja o zwolnieniach, choć bolesna dla pracowników, jest podobno częścią szerszej strategii firmy Qualcomm, mającej na celu dostosowanie się do zmieniających się warunków rynkowych i skupienie się na nowych obszarach działalności. W oświadczeniu rzeczniczka firmy Kristin Stiles wypowiedziała się w tej sprawie mówiąc:

Co to oznacza dla Qualcomma i branży technologicznej?

Zwolnienia w Qualcomm, podobnie jak w wielu innych firmach technologicznych, są odbiciem trudności, z jakimi boryka się obecnie branża. Intel również ogłosił niedawno plany redukcji zatrudnienia o około 15%, co przekłada się na utratę pracy dla około 17 500 pracowników na całym świecie. Co ciekawe, problemy „niebieskich” mogą okazać się szansą dla Qualcomma, który według plotek rozważa zakup konkuretna.

Do tego, Qualcomm, choć znany głównie z produkcji chipów do smartfonów, aktywnie poszukuje nowych obszarów wzrostu. Firma inwestuje w swoje technologie dla laptopów, a także inwestuje w rozwój sztucznej inteligencji. Nowe kierunki mogą oczywiście przynieść firmie sukces w przyszłości, ale wymagają również przeorganizowania zasobów i skupienia się na nowych kompetencjach.

Jest wciąż szansa na zatrudnienie zwolnionych pracowników?

Globalne rynki są niestabilne, a zainteresowanie konsumentów elektroniką spada, co zmusza firmy do szukania oszczędności i dostosowywania swojej działalności do nowych realiów. Zwolnienia są zawsze trudnym doświadczeniem dla pracowników, ale w przypadku branży technologicznej sytuacja może być nieco bardziej optymistyczna. Mimo że niektóre firmy redukują zatrudnienie, to w Polsce podobno wciąż brakuje około 147 tys. specjalistów IT. Zapotrzebowanie na ekspertów, zwłaszcza tych z doświadczeniem w nowych technologiach, takich jak sztuczna inteligencja, jest wciąż duże.

Czytaj więcej:Intel jest gotowy zapłacić nawet pół miliona euro pracownikom, żeby odeszli z pracy