Szef Google ostrzega swoich pracowników, nadchodzą kolejne zwolnienia

Google w ostatnim czasie znacznie odchudziło swoje kadry, zwalniając w ubiegłym roku 12 tys. osób, a więc niemal 6 procent wszystkich pracowników. To jednak nie wystarczyło, dlatego w tym miesiącu pracę straciło kolejne 1000 osób, a wygląda na to, że na tym się nie skończy i z firmy będzie musiało odejść jeszcze więcej pracowników.

Google zwolni jeszcze więcej osób

W najnowszej notatce, przesłanej pracownikom, potwierdził to sam Sundar Pichai, dyrektor generalny amerykańskiego koncernu. Podkreślił w niej, że firma ma ambitne cele i w tym roku zamierza inwestować w realizację najważniejszych priorytetów. Aby jednak stało się to możliwe, trzeba dokonać trudnych wyborów, czyli w znaczący sposób ograniczyć zatrudnienie. Zwolnienia pozwolą usprawnić działanie firmy w wielu jej obszarach.

Powiązane:Pracownicy błagali Google, by nie wypuszczać chatbota AI Bard

Jak dotąd firma przeprowadziła cięcia i reorganizacje w działach zajmujących się sprzętem, sprzedażą reklam, wyszukiwarką, zakupami, mapami, w głównym zespole inżynierskim oraz zespołach zajmujących się portalem YouTube. Tylko w tym ostatnim, w bieżącym tygodniu pracę straciło 100 osób.

Sundar Pichai nie chciał na razie zdradzać żadnych szczegółów planów, więc nie ujawnił ile osób obejmie kolejna fala zwolnień. Zapewnił jedynie, że tym razem nie będą one tak wielkie, jak te z ubiegłego roku. Potwierdził natomiast to, czego wielu pracowników od dawna się obawiało, że redukcja kadry w Google jeszcze się nie zakończyła i niebawem znacznie więcej osób będzie musiało pożegnać się z firmą.

Dodam, że Google nie jest jedyną firmą z branży technologicznej, która w tym roku odchudziła swoje kadry. Na podobny krok zdecydował się m.in. Discord, Twitch, Prime Video, MGM Studios, Instagram, Pixar, Unity, Audible oraz wiele innych. Dla osób zatrudnionych w tej branży nadchodzą więc ciężkie czasy, gdyż wiele będzie musiało poszukać sobie nowego zajęcia.

Czytaj więcej:Jak korzystać z konta Google na iPhone?